“할일도 많고, 휴가 가면 다 돈인데, 그냥 일이나 할까?”

쌓인 업무로부터 잠시나마 떠나고 싶은 것이 직장인의 마음이다. 그러나 막상 휴가를 떠나려고 하면 부담되는 것이 한두 가지가 아니다.

만약 휴가를 아예 포기하려 했다면 다시 한 번 생각해 보자. 휴식이 비용인지, 투자인지 말이다. 경영진 입장에서도 마찬가지다. 휴가철, 직장인이 반드시 알아야 할 시(時)테크 원칙을 소개한다.

이 글을 쓰고 있는 나는 지금 휴가 중이다. 사실 고민 끝에 온 휴가다. 내가 일하는 컨설팅회사에서는 외국인들은 몇 주씩, 심지어 한 달씩 휴가를 가는 경우가 많다. 하지만 정작 휴가를 한 번 내려면 일 걱정에 섣불리 발걸음이 떨어지지 않았다. 그러나 올해는 달랐다. 그동안 너무 지쳤다.

일단 무작정 떠났다. 발길 닿는 대로 걸어서 도착한 곳은 고향 동네였다. 일단 첫날은 회포를 풀 친구들과 만나 한잔했다. 더불어 그렇게 먹고 싶었던 고향 동네의 음식을 실컷 먹었다. 늦은 아침에 일어나 본격적인 휴가를 즐기겠다는 마음으로 최적의 장소를 물색했다.

우연히 소백산 깊은 산골에 휴양림이 있다는 것을 알게 돼 이곳 통나무집에 머물게 됐다. 이튿날은 비가 왔는데 문득 어린 시절이 생각났다. 그때 회사 직원으로부터 전화가 왔다. 회사 업무와 관련된 얘기를 나누었는데 갑자기 너무나 생소한 느낌이 들었다.

그러면서 과연 내가 다시 회사 업무로 돌아갈 수 있을까 하는 과장된 걱정이 일었다. 비단 나만이 이런 생각을 하는 것은 아닐 것이다. 어렵게 결단을 내려 떠나온 휴가임에도 휴가철에 일하고 있을 다른 직원 생각에, 돌아가서 일할 생각에 정작 시간활용을 못하는 직장인이 얼마나 많을까.

스트레스의 정체부터 알자