■뉴거버넌스 흐름 ‘대세’… “지식정보사회 새 패러다임”
■미래형 선진 지도자상… “중재자·지휘자 복합적 역할”
■정책결정 여건 ‘大혁신’… “상호협력·조정통합시대 과제”
■국정운영 주체 파트너십… “최적의 공공 서비스 발판”
■리더십메달 경쟁 ‘후끈’… “우수사례 확산 가속도 계기”
■21세기형 지도자 탄생… “미래 정치문화 여론 확대”

통치의 방식이 바뀌고 있다. 이제 통치는 協治이면서 동시에 共治의 형태를 띤다. 과거의 ‘일방통행’식은 국민의 뜻과 멀어진 지 오래다. 이를 ‘뉴거버넌스(New Governance)’라고 부른다. 바로 이 뉴거버넌스 개념을 현실에 그대로 녹여 국민의 신뢰를 쌓은 13명의 지도자가 있다. 그들은 누구일까?

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정치인과 행정가들이 갖춰야 할 중요한 덕목 가운데 하나는 바로 ‘리더십’이다. 그 리더십이 국민통합과 신뢰를 기반으로 쌓아 올린 것이라면 가장 이상적 형태가 된다.

이는 국정운영 등에서 과거 상명하달로 대표되는 수직적 일방소통체계가 아닌 수평적 양방향 커뮤니케이션이 상존하는 네트워크가 전제될 때 가능하다.

이를 통해 국민에게 최적의 공공 서비스를 제공하는 것이 ‘뉴거버넌스’의 완성이다. 이렇게 형성된 뉴거버넌스 사회는 미래에 대한 불안감 등을 불식하는 대신 비전을 제시하고 필요한 정책결정은 물론 발생하는 제반 문제까지 수월하게 해결할 수 있는 사회를 말한다. 독재를 경험한 국민에게는 ‘무릉도원(武陵桃源)’이나 다름 없는 곳이다.